CLIENT

企業担当者の方

静岡ガスグループのネットワーク活用で
有効で実用的
人材戦略のご提案

静岡ガスリビングがご提供する派遣の形態は、
企業様のニーズに合わせてさまざまに選択できます。

一般的な派遣はもちろん、
派遣期間後の正社員雇用を前提とした「紹介予定派遣」、
休眠人材を有効に活用する「アクティブパート派遣」、
高度な技術・専門性をご提供できる「シニア派遣」など、
人材を人財へと昇華するソリューションをご提案いたします。

さまざまな派遣形態で
ご期待にそえる人材を紹介します

01

一般労働者派遣

さまざまな業務内容に最適な人材をご提供

一般オフィス派遣をはじめ、企業の最前線と言える営業・販売まで、それぞれの分野で経験を重ねたクオリティの高い人材を提供いたします。
さまざまなビジネスシーンを想定した対応が可能です。
万全のサポート体制とスピーディな人選で、業務内容に最適な人材を必要な期間だけご提供します。

02

紹介予定派遣

派遣期間中に能力や適性を見極め可能

人材派遣と人材紹介の双方のメリットを活かし、最小限のリスクで最良の人材確保を実現できる画期的な雇用システムです。
派遣期間中に候補者の能力や適性を見極めることができるため、ミスマッチのない採用活動が実現できます。

03

アクティブパート派遣

短時間で効率の良い「休眠人材」を発掘

眠っている社会経験のあるパートタイムを希望する人材を発掘し、「アクティブパート」としてご提案します。
業務を短時間で効率よくこなす人材を活用することで、コストバランスのよい雇用計画が実現できます。

04

シニア派遣

高度な技能・専門性を活用

労働力・技術力などの不足にはシニアの高度な専門性をご活用ください。
高度な技術・技能や経験・人脈などをもつシニア人材をご提供します。

派遣許認可番号:派22‐010067
有料職業紹介事業許可番号: 22 ユ 300070