わかりやすい派遣Ｑ＆Ａ
派遣とは
派遣社員と正社員や契約社員で働くのとは何が違うの？
正社員や派遣社員は直接雇用で、お仕事の指示・お給料の支払いなど直接行われますが、派遣の場合には静岡ガスリビングとあなたの間に雇用契約・雇用関係が成立し、就労条件の明示やお給料のお支払いは雇用主である静岡ガスリビングが行い、あなたがお仕事をして頂く派遣先企業からは、仕事内容や残業指示タイムカード（勤怠管理）のチェックなどを受けることになります。
派遣で働くことのメリットを教えて？
いろいろな仕事の中から 勤務時間や期間、お仕事内容などご自分に見合った仕事を選ぶことができ、経験やスキルを活かしながら、いろんな幅も広がり自分の可能性を発見できたりもします。
派遣から正社員の途もありますか？
派遣先企業で、あなたの頑張りが評価されて直接雇用の依頼（契約社員含む）打診等もあり得ます。その申し入れは、あなたの雇用主である静岡ガスリビングに対して働きがけがあり、静岡ガスリビングでは、あなたが派遣先での直接雇用を希望すれば、派遣先企業から改めて求人に関する要望等を取りまとめ契約形態を紹介予定派遣等に切り替える運びとなります。
登録に関する質問
登録には費用がかかりますか？
登録からお仕事のご紹介、派遣就労まで費用は一切いただきません。
登録のとき準備する必要なものは、ありますか？
履歴書（写真添付）、職務経歴書（書式自由）のみです。
他社にも登録しているのですが複数の登録は可能ですか？
もちろん大丈夫です！派遣のお仕事探しは、スピードとタイミングに占める割合が多いので、ご自分のスキルを幅広く高くPRする為にも間口を広げて、ご自身に見合ったお仕事を探してください。
登録には、どれ位の時間がかかりますか？
派遣ご登録時に要するお時間は、平均1時間程度です。登録申込書スキルシート等の記入、簡単なスキルチェック等を行い、あなたのお仕事に関する条件や、ご要望等をお伺いします。
登録するのには年令などの制限がありますか？
登録にあたっての年令制限は設けておりません。派遣先（クライアント企業様）の要望は、あることも多いのですが、年令だけの判断でなく経験やスキルを売り込む営業活動を静岡ガスリビングは心がけておりますので、最初から諦めずに、まずは静岡ガスリビングにご登録ください。
現在、他で仕事をしているのですが登録できますか？
転ばぬ先の杖ではないですが、先を見越しての準備期間のある転職活動は時間と心にゆとりをもたらし、仕事の選択肢も広がりますので、現在他社派遣での就業中、正社員で就業中等の方も、お気軽にご登録ください。
お仕事の紹介を受けるにあたって
お仕事は、すぐ紹介してもらえるのですか？
あなたの経験・スキル・希望を基に企業の求める人材をマッチングしてのお仕事のご紹介となりますので、登録直後にご紹介できる場合もあれば少しお時間をいただいてのご紹介もあり得ますのでご了承ください。
静岡ガスリビングの売りは何ですか？他社の派遣会社と何か違いますか？
静岡ガスリビングは、静岡ガスグループの安心感を売りに静岡ガスグループ会社でも多数の派遣スタッフが就業しており職場環境等も踏まえ『いごごちの良さ』定着率が自慢です。また静岡ガスグループ以外の企業様においてのお取引も一般労働者派遣、紹介予定派遣等の実績も年々増加しており派遣スタッフの立場に立った目線でのお仕事のご紹介を常に心がけております。
フルタイムで働くのは無理なのですが？
静岡ガスリビングでは、労働人口の減少等の社会的な背景も踏まえて家事・子育てなどとのお仕事の両立（ライフワークバランス）のご要望にも応えるべく、派遣先企業様にも積極的な推進を計っております。このような短時間のお仕事探しをお手伝いすることにも静岡ガスリビングは趣を置いて取り組んでいます。
紹介予定派遣ってどんな働き方なんですか？
社員として雇用されることを前提として一定期間派遣として働いた後、スタッフと派遣先企業の双方の希望が一致すれば派遣先の直接雇用に切り替わるシステムです。派遣就業期間中に職場環境、業務内容等が自分に合っているかどうかの判断が出来ますので就職活動のミスマッチを回避することが可能です。
就業中について
就業中に相談できる人がいますか？
営業担当・コーディネーターが定期的に職場巡回も行いますし何となく職場では、話しにくいこともあると思われますので業務終了後のお電話での個別相談にも親身になって敏速に24時間対応させてもらいます。一人で悩まずに、まずはお気軽にご相談下さい。
給与のしくみについて教えて下さい。
給与は原則『時間給制』であなたの1ヶ月働いたタイムシートの総労働時間を基に静岡ガスリビングからお支払いします。
残業とか休日出勤の割増手当はつきますか？
残業（時間外勤務）の発生に対しては、時間給の2割5分の割増、休日出勤に関しては3割5分、深夜勤務（22時以降）に関しては5割の割増賃金をお支払いしております。
時間給は頑張ればあげてもらえるのですか？
『これだけ頑張ってるのに・・』誰でもそんな思いがあるはずです。あなたが気持ちよく働けるのには、職場環境・仕事内容だけでなく綺麗ごとでいかない給与面も大切な要素となります。派遣先企業での勤務評価も踏まえ、毎日気持ちよくお仕事してもらえるよう定期的な時間給の見直しを計っております。
有給休暇はもらえますか？
労働基準法に準じて、継続勤務時間に応じて年次有給休暇を発給しています。まずは勤続6ヶ月を経過した時点で年間10日が支給されます。
